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S’engager dans l’action grâce au Pré-motorola !... au quoi ?

pre-motorola bandeau

Pourquoi cette réflexion ?

J’écris cette réflexion suite à l’expérimentation d’une nouvelle formulation du pré-motorola avec une équipe du Bachelor Jeune Entrepreneur.

Cette expérimentation prend également naissance dans une insatisfaction devant les pré-motorola que je vois passer et souvent auquel je participe, dans lesquels je trouve que la partie « ce qui pourrait bien se passer » n’est à l’action.

STOP! Le pré-motorola, c’est quoi ?… Un téléphone avant çà sortie?…

Cet outil, utilisé dans une démarche d’équipe apprenante, permet un temps de réflexion avant le passage à l’action. En d’autres termes, un outil pour préparer et orienter l’action.

La structure « traditionnelle » du pré-motorola est une série de 4 questions, à se poser avant l’action : 

Ce qui pourrait bien se passer ? 

Ce qui pourrait moins bien se passer ? 

Ce que je veux apprendre ? 

Ce que je vais mettre en action.

Faire un pré-motorola, me permet de voir notamment mes appréhensions et ainsi de poser une action en face pour y répondre. Je l’utilise beaucoup avant mes médiations, mes interventions de facilitation ou avant un travail en équipe.

Source d’inspiration

Actuellement, je lis le livre SPRINT de Jake Knapp. L’auteur y présente une méthode développée chez Procter & Gamble pour formuler des idées, même négatives, d’une façon optimiste. 

Elle est appelée HMW (How Might We…) traduit sous la forme : comment pourrions-nous. Cette méthode consiste à prendre une idée et à la formuler de sorte à compléter la phrase « comment pourrions-nous… ». 

Ainsi, derrière une idée, manque de Dynamisme de l’équipe », la formulation deviendrait : comment pourrions-nous pour rendre l’équipe plus dynamique?.

Cette méthode est à mon goût une formulation qui reflète bien la posture d’avocat de l’ange (voir le positif dans toute chose). Mais surtout, cette formulation invite à l’action ! Rien que le fait de lire une question génère chez moi l’envie d’y répondre.

Ainsi, si cette méthode est appliquée à la partie « ce qui pourrait bien se passer » du pré-motorola, les pistes d’actions seraient toutes trouvées.

Un outil personnel, mais aussi et surtout pour une équipe !

La force que je trouve dans le prémotorola, et le fait qu’il permette de créer un temps de dialogue dans une équipe avant qu’elle ne se lance dans un projet. 

 conversations collaborativesKen Homer a mis en lumière le modèle des conversations collaboratives. Modèle qui présente les 4 types des conversations à avoir dans un travail de groupe.

La première à avoir, est celle du sens et de la compréhension afin de clarifier les intentions de chacun et le pourquoi l’équipe se lance dans ce projet.

Le pré-motorola est un outil qui favorise cette conversation.

 

Le pré-motorola, orienté « client », pourrait ainsi prendre la forme de ce canevas…

pre-motorola 2

Bonne action !

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