Engager les équipes vers la performance!
Le coaching est alors fait pour vous....
Libérer les énergies et la créativité des membres des organisations! telle est la visée de WELGO....
La première richesse de nos organisations?... Ce sont les personnes qui la composent. Il à un réel enjeux pour une entreprise, une collectivité, une association... à créer un cadre clair, permettant à chacun de devenir entrepreneur afin de gagner en agilité, dans un environnement en perpétuel changement.
Le système d'organisation pyramidal reste prédominant et montre ses limites à l'heure des réseaux et du partage entre pairs. Il convient de donner de la mobilité et de la souplesse! Pour cela WELGO vise à développer l'engagement de l'ensemble des membres de l'organisation, car ils sont de véritables capteurs de l'environnement possèdant la connaissance et les ressources pour :
- Résoudre les difficultés, problèmes qu'ils rencontrent,
- Appréhender avec succès des défis et des changements,
- Développer leur potentiel et leur savoir-faire,
- Améliorer leurs performances et réaliser leurs objectifs.
Par un processus, intégrant l'approche systémique ainsi que des outils participatifs et collaboratifs, WELGO accompagne toutes les organisations vers l'efficience, pour l'action juste au service de la raison d'être de l'organisation. Ainsi chaque membre devient un véritable contributeur par le développement de son auto-leadership.
Notre accompagnement est global et peut prendre des formes variées telles que:
- Séminaires de cohésion autours de la vision
- Session de dialogue au sein des équipes
- accompagnement vers une organisation libérant le potentiel de chacun
- Engager chacun dans l'action par le développement d'un management collaboratif
WELGO privilégie l'apprentissage par l'action autour de méthodes collaboratives.
WELGO se propose de mobiliser toutes les énergies disponibles pour une performance durable !