Welgo

Résoudre des problèmes complexes par l'intelligence du groupe!

 facilitation - questions

La facilitation est l'art de se mettre au service d'un groupe pour qu'il trouve par lui-même des réponses à un problème complexe.

Le facilitateur est garant d'un processus d'animation, qui, pas à pas, va amener le groupe à générer de nouvelles idées par la collaboration et la coopération.

Equipe projet, équipe de direction, équipe de travail.... le périmètre d'action est large, et s'inscrit dans une optique de développer et promouvoir la coopération au sein des organisations. Celle-ci est, pour nous, la clef qui permettra une adpation constante aux changements rapides que peut connaître l'environnement de la structure.

JCG 4188La finalité est de donner au système de la mobilité et de la souplesse en offrant à chaque individu un espace cohérent de créativité et d'épanouissement personnel.

Mobiliser et libérer l'esprit d'initiative de chacun, ramener chacun à une vision collective, mettre en action cette vision et ajuster au fil de l'eau, telles sont les étapes qui guident nos interventions.

Après avoir clarifié l'intention de la structure, nous créons et animons un processus dédié et adapté, pour répondre aux enjeux de celle-ci.

Quelques exemples de problématiques sur lesquelles nous sommes intervenus:

  • Comment rendre notre village plus agréable à vivre? (commune de Dangolsheim)
  • Comment faire naître des projets entre acteurs de l'économie sociale et solidaire et les acteurs de l'économie traditionnelle? (Région Alsace)
  • Comment améliorer le "bien vivre ensemble " dans les copropriétés de Strasbourg? (Association EcoQuartier Strasbourg)
  • Comment transformer notre association en coopérative? (Team Academy Alsace) 

Membre fondateur de l'IAF Alsace

 Ils témoignent...

"Marcellin est quelqu'un de sérieux, de bien organisé, à l'écoute et force de proposition. Cela a été un vrai plaisir de monter un Forum ouvert avec lui pour le bénéfice de la journée Interservices de l'Association. La préparation et l'animation ont été impeccables et les résultats au rendez-vous à l'issue de la journée! A quand la suite de notre coopération et merci !"  Laurent KONOPINSKI - Directuer Général - Association APPUIS

"Marcellin Grandjean est un facilitateur aguerri. Il nous a accompagné dans des situations complexes (accompagnement de copropriétés), et a su aussi bien apporter son savoir-faire et ses méthodes au service de notre projet et stimuler notre capacité d'autonomisation de notre équipe opérationnelle. Il s'est adapté aux multiples facettes de notre démarche, en développant des outils pratiques et accessibles à nos bénéficiaires, peu habitués aux techniques d'intelligence collective. Clarté, rigueur et réactivité. Un mélange détonnant pour une aide précieuse." Emmanuel MARX - Directeur - EcoQuartier Strasbourg

"Super animation lors du Forum Ouvert des médias libres à Mulhouse. Un outil au service de la rencontre, des débats, de la créativité ! Plus qu'un simple forum, il donne un cadre original favorisant l'expression, la liberté et la participation." Fanny MARCHAND - Coordinatrice - Old school

Blog

S’engager dans l’action grâce au Pré-motorola !... au quoi ?

Pourquoi cette réflexion ?

J’écris cette réflexion suite à l’expérimentation d’une nouvelle formulation du pré-motorola avec une équipe du Bachelor Jeune Entrepreneur.

Cette expérimentation prend également naissance dans une insatisfaction devant les pré-motorola que je vois passer et souvent auquel je participe, dans lesquels je trouve que la partie « ce qui pourrait bien se passer » n’est à l’action.

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On ne peut pas collaborer avec des gens qui n'ont pas fait leurs devoirs intérieurs !

Cette expression, certes un peu provocante, me vient d’Antonio Linarès avec qui j'ai eu l'occasion de faire une formation.

Ma troisième année de coaching au Bachelor jeune entrepreneur s’achève. Je me pose la question : et s'il y avait un apprentissage que je devais retenir de ces trois ans, lequel serait-il ?

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Etre acteur du changement par la posture de l'avocat de l'ange

Semaine de rentrée au bachelor jeune entrepreneur de l'EM de Strasbourg… Les coachs lancent le défi aux équipes de faire du chiffre d’affaires pour un client. L’intention de cette semaine est de développer la compétence vente et développer le chiffre d’affaires des équipes.

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